代表のコラム - T&Iアソシエイツ

挑戦を、共に

～見えないチカラを見えるカタチに～

激変する環境下でテック系スタートアップに改めてオススメしたい一冊

起業のヒント · 2025/07/29

激変する環境下でテック系スタートアップに改めてオススメしたい一冊

生成AIで激変する環境を生きる起業家や支援者の方に１冊の本のご紹介です。

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生成AIが普及しない意外な理由とは？～イノベーションが生まれない理由との共通点～

2025/07/28

生成AIが普及しない意外な理由とは？～イノベーションが生まれない理由との共通点～

ChatGPTは知っている、Geminiも使っている、でも少しだけ。全社的な取り組みにならない。その背景にあるもの、イノベーションが生まれないこととの意外な共通点とは？

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AIでコンサルタントの仕事はなくなるか？

イノベーション×組織のヒント · 2025/07/16

AIでコンサルタントの仕事はなくなるか？

大学生や社会人にも人気の職種であるコンサルタント、AI時代に果たしてコンサルタントの仕事は残るのでしょうか？

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ChatGPTを上手に活用できるのは新入社員？それとも70代の会長？～AIと協働する時代の人材育成～

人材教育のヒント · 2025/07/04

ChatGPTを上手に活用できるのは新入社員？それとも70代の会長？～AIと協働する時代の人材育成～

生成AIの活用が一過性or限定的になってしまうのには理由があります。貴社の現状を確認し、活用を広げるヒントとしていただければ幸いです。

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50代になったら・・・？

キャリア開発のヒント · 2025/05/30

50代になったら・・・？

60代以降に大切なのは「きょうよう」と「きょういく」。では50代になったら・・・？

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連休明けに要注意？若手社員の「静かな離職モード」への備えを

組織活性化のヒント · 2025/05/16

連休明けに要注意？若手社員の「静かな離職モード」への備えを

経営層や管理職、ベテラン社員の皆様が気づかないうちに進む若者の「静かな離職モード」にご注意ください。５月、６月は「若者離職防止月間」としてお取組、ご相談ください。

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スタートアップ的創業に必要なものと邪魔なもの

起業のヒント · 2025/04/15

スタートアップ的創業に必要なものと邪魔なもの

スタートアップ的創業を志向する方、そうした起業家を支援する方、このような場面に遭遇していませんか？

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サードプレイスはありますか？

イノベーション×組織のヒント · 2024/10/21

サードプレイスはありますか？

メンタルヘルスのケアにも有効なサードプレイス、あなたは利用していますか？

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時代遅れのフレームワーク？〜フレームワークとITの共通点〜

経営×ITのヒント · 2024/10/14

時代遅れのフレームワーク？〜フレームワークとITの共通点〜

「SWOTなんて意味がない」、「5Forces？ポーターなんて時代遅れ」、そんな声も聞かれる近年。皆さんはどう思われますか？

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メンタルヘルスとチームの成長のために：サカナクション山口一郎さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんから学ぶ

イノベーション×組織のヒント · 2024/05/20

メンタルヘルスとチームの成長のために：サカナクション山口一郎さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんから学ぶ

メンタルヘルスとチームの成長をサカナクション山口さんとSEKAI NO OWARI Fukaseさんの番組を基に考えてみました。

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