カテゴリ:引き出す



人材教育のヒント · 2019/04/10
今年も多くの企業にフレッシャーズがやってきました。時代と共に新入社員教育も変わってきています。今の時代に必要なのは多様な人財の潜在力を引き出すこと。イノベーション創出のためにも「教育」から「共育」への転換は必要と考えます。
そろそろ答えを「外」に求めるのを止めませんか? 権威者や外部の人間の答えを鵜呑みにするのは危険です。答えはあなたが持っています。

コンサルタントは企業・経営者に対する支援者と言われることがありますが、支援の仕方には2つのタイプがあると思います。To youとWith youです。皆さんはどちらを希望していますか?