代表のコラム

カテゴリ：若手社員

辞める若手と辞めさせている会社

五月病の季節。若手の離職は他の多くの社員を代弁していることがあります。若手の離職の背景と対応策を考えます。

新年度が始まり、初々しい新入社員の皆さんが眩しい季節です。イノベーション創出に若手人材への期待も高まっています。イノベーションに失敗はつきものですが、昨今は若者にも失敗恐怖病が蔓延。彼らがイノベーション人材として能力を発揮するには・・・。