事業変革のヒント · 2020/01/08
変革に向けて大手企業の再定義が進んできました。各社の再定義を皆さんはどうご覧になっているでしょうか？そして皆さんの会社は再定義を終えていらっしゃいますか？そこに腹落ち感やワクワク感はあるでしょうか？
イノベーション×組織のヒント · 2019/10/08
なぜ若者は会社を辞めるのでしょうか？研修講師からみた若者の行動、心理、その背景にあるもの。若者が辞めない会社は人財が定着する会社、チームで成果を出せる会社。そこにあるのは心理的安全性です。
2019/09/04
話題のアート。鑑賞イベントで体験したものの「ああ、面白かった！」という一過性で終わってしまっていませんか？そもそも「アートがビジネスにどう役立つのかわからない」という声も。T&Iアソシエイツでは「心理的安全性」からアートをビジネスに実装していきます。
イノベーション×組織のヒント · 2019/08/08
昨今、ビジネスや教育の現場で話題のアート。今、なぜアートが注目されるのでしょうか？イノベーション創出、新しい事業・商品・サービスの開発、ダイバーシティの理解促進、職場の活性化、若手人財の定着、社員や組織が持つ潜在力の顕在化、職場のコミュニケーション等に悩む企業への福音となります。
イノベーション×組織のヒント · 2019/07/23
T&Iアソシエイツ代表の田中薫です。 所属タレントが反社会的勢力のパーティで会社を通さない「闇営業」をしたとされる問題で揺れる吉本興業。 ここ数日に行われた２つの涙の謝罪会見は一連の騒動の転換点になりそうです。...
経営のヒント · 2019/07/04
ファーウェイのスマホ部品から日中米韓の動向を自分の頭で考える。新聞記事は思考訓練の材料として有益です。関連記事から日本企業の、さらには自社の来し方行く末に思考を巡らせてみませんか？