カテゴリ:イノベーション



企画提案力やイノベイティブな人財の不足にお悩みの皆様、イノベーションやDXを求める前に、なぜそのような人財が社内にいないのか?どうしたら育成できるのか?のヒントにして頂ければ幸いです。
事業変革のヒント · 2020/01/08
変革に向けて大手企業の再定義が進んできました。各社の再定義を皆さんはどうご覧になっているでしょうか?そして皆さんの会社は再定義を終えていらっしゃいますか?そこに腹落ち感やワクワク感はあるでしょうか?

2019/09/04
話題のアート。鑑賞イベントで体験したものの「ああ、面白かった!」という一過性で終わってしまっていませんか?そもそも「アートがビジネスにどう役立つのかわからない」という声も。T&Iアソシエイツでは「心理的安全性」からアートをビジネスに実装していきます。
昨今、ビジネスや教育の現場で話題のアート。今、なぜアートが注目されるのでしょうか?イノベーション創出、新しい事業・商品・サービスの開発、ダイバーシティの理解促進、職場の活性化、若手人財の定着、社員や組織が持つ潜在力の顕在化、職場のコミュニケーション等に悩む企業への福音となります。

T&Iアソシエイツ代表の田中薫です。 所属タレントが反社会的勢力のパーティで会社を通さない「闇営業」をしたとされる問題で揺れる吉本興業。 ここ数日に行われた2つの涙の謝罪会見は一連の騒動の転換点になりそうです。...
人材教育のヒント · 2019/04/10
今年も多くの企業にフレッシャーズがやってきました。時代と共に新入社員教育も変わってきています。今の時代に必要なのは多様な人財の潜在力を引き出すこと。イノベーション創出のためにも「教育」から「共育」への転換は必要と考えます。

事業変革のヒント · 2019/01/15
「これからは情報産業とサービス業だけになる。小売業もなくなる」ファーストリテイリング会長兼社長 柳井正氏の一言。そんな時代への備えは十分でしょうか?
リーダー論に関する著名人のコメントに対する異論、反論、objection。「ストーリーで納得させる」という考え自体が古い。一見、尤もらしいがよくみると「根っこが違う」というのはよくあること・・・。

後編は変革への向き合い方。大手・中堅企業の方々との対話も踏まえつつ。。。
事業変革のヒント · 2018/11/14
大変革、考える組織、問題解決力、問題設定力、集団無責任とは結局何か?なぜそうなっているのか?

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