カテゴリ:組織変革



社員はよくやっている。それでも問題が起きるのはなぜか?
企業変革のヒント · 2026/02/27
「責任論に陥る前に、経営が立て直すべき「問い」とは」。問題に向き合う過程そのものが、経営の質を左右する時代になっています。問いの立て方、捉え方を整えることからご支援しています。社内だけで整理しきれないと感じたとき、外部の視点が役に立つことがあります。問題の構造を整理し、短期の対処と中長期の打ち手を分けて考えること。そのプロセスを、経営者の皆さんと一緒に進めています。
新入社員が会社に留まるための動機づけ:管理職・経営層のためのヒント
新入社員・若手社員の離職に悩む管理職・経営層の皆様、社員と会社の成長を上手に紐づけることができていますか?

企業変革のヒント · 2020/11/13
DX、DXと言うけれど、結局、何なの?どうしたら良いの?どう伝えたら良いの?と戸惑いの経営者、経営企画・事業企画、情報システムや事業部門の皆様へ、改めて最初にお伝えしたいことを書いてみました。
企画提案力やイノベイティブな人財の不足にお悩みの皆様、イノベーションやDXを求める前に、なぜそのような人財が社内にいないのか?どうしたら育成できるのか?のヒントにして頂ければ幸いです。