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AIと人が響き合う『自律共創型組織』を実装する。
組織の目詰まりを解消する『AIオーケストレーション』
現場の『勘』と『汗』を、AIが支える資産に変える。
現場の心理的抵抗を、『安心』に変える。
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人材教育のヒント
人材教育のヒント
人材教育のヒント
· 2025/12/09
生成AIの利用状況に観る”思考力”
生成AIで思考は外部化されます。"考えない"社員を増やさないよう、ご一読ください。ご自身のセルフチェックにもご利用ください。AIと共働する時代に思考力を向上するには、"思考における設計”が重要です。
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人材教育のヒント
· 2025/07/04
ChatGPTを上手に活用できるのは新入社員? それとも70代の会長?~AIと協働する時代の人材育成~
生成AIの活用が一過性or限定的になってしまうのには理由があります。貴社の現状を確認し、活用を広げるヒントとしていただければ幸いです。
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人材教育のヒント
· 2019/06/12
なぜ人の潜在力は開花しないのか?
AIと共存する時代、人の潜在力の開花がより重要になっていくと思います。潜在力が開花できる環境は果たして整っているのでしょうか?
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人材教育のヒント
· 2019/04/10
教えない共育~教える「教育」から引き出す「共育」へ~
今年も多くの企業にフレッシャーズがやってきました。時代と共に新入社員教育も変わってきています。今の時代に必要なのは多様な人財の潜在力を引き出すこと。イノベーション創出のためにも「教育」から「共育」への転換は必要と考えます。
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人材教育のヒント
· 2018/05/26
相手の能力を奪わない支援へ
誰かを支援するとき、手取り足取り何でもしてあげていませんか? 過剰な支援はむしろ相手の能力を奪ってしまいます。 見えないチカラを引き出す支援。日頃の活動において最も重視していることです。
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人材教育のヒント
· 2018/05/15
みんなで未来を創るには
IoTで繋がる社会では、自分の情報(データ)の開示・活用に対して、主体的な判断・行動が求められるでしょう。その判断と行動は、皆さんが望む未来と直接・間接的にも関係してくると思います。
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人材教育のヒント
· 2018/04/29
失敗を恐れない人材の育て方
新年度が始まり、初々しい新入社員の皆さんが眩しい季節です。イノベーション創出に若手人材への期待も高まっています。イノベーションに失敗はつきものですが、昨今は若者にも失敗恐怖病が蔓延。彼らがイノベーション人材として能力を発揮するには・・・。
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人材教育のヒント
· 2017/10/22
情報過多時代における情報との向き合い方
ネットで簡単に情報が手に入る時代は、一方で、溢れる量に翻弄され、適切な情報を入手しにくい時代ともいえます。 情報との向き合い方、調査手法や調査を委託する場合の留意点なども書いてみました。
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人材教育のヒント
· 2017/10/08
新聞の魅力
ネットに押され、衰退気味なリアルメディアのひとつ、紙の新聞。 社員研修にも脳の活性化にも役立つ新聞の魅力について書いてみました。
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