AIと人が響き合う『自律共創型組織』を実装する。

組織の目詰まりを解消する『AIオーケストレーション』

現場の『勘』と『汗』を、AIが支える資産に変える。

現場の心理的抵抗を、『安心』に変える。

コミュニケーションのヒント

コミュニケーションのヒント · 2020/08/06

コロナ騒動に見るリーダーのコミュニケーション術～その③

危機下でこそ問われるリーダーのコミュニケーション術～その③。危機下のコミュニケーションにはリーダーの本質が現れます。

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コミュニケーションのヒント · 2020/07/19

コロナ騒動に見るリーダーのコミュニケーション術～その②

危機下でこそ問われる「リーダーのコミュニケーション術」。メッセージが「伝わる」ように伝えるにはどうしたら良いでしょうか？

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コミュニケーションのヒント · 2020/05/09

コロナ騒動に見るリーダーのコミュニケーション術～その①

危機下でこそ問われるリーダーのコミュニケーション術。皆さんは何が必要だと思いますか？

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コミュニケーションのヒント · 2018/12/29

不安を行動に変えるには-高齢者医療における対話から

“いずれ命に関わるであろう、治らない病気を抱えている”と医師から告げられた高齢の男性。不安と不満から抜け出るプロセスには個人も組織も共通したものがあります。

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コミュニケーションのヒント · 2018/07/30

“伝える”を“伝わる”に変える翻訳

顧客や上司など伝えたい相手にうまく伝わらないことはありませんか？何かの専門である人がそうでない人に情報をうまく伝えるには“翻訳”が必要だと思います。

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