代表のコラム

カテゴリ：AI時代の人材育成

AIは導入より「活用」、成功の鍵はプロンプトではなく「人間とAIの役割分担」

AIとの協働・共創で成果を出すには、「プロンプト」より「人間とAIの役割分担」を考え、効果的に「人間とAIを配置」する必要があります。そのためには柔軟な発想と自らの判断基準が求められます。

AIが進むほど、「人が担うべき仕事」はどこに残るのか？業種や職種で判断せず、業務の中身から見直すのが本質です。AIと人間の仕事を「2：6：2」で捉え、AIに任せる領域と人が関わる領域、人材の配置・育成、キャリアの視点を整理します。

生成AIが進化するほど、人間の仕事は何が問われるのか？クリエイティブとは何か、AI時代に人間に残る役割とは何か。キーワードは「冒険」。生成AI時代の仕事と人間の価値を再考します。

AIの導入が進んだことで生じている新たな問題。その背後にある戦略の「前提」。今、我が社はどこにいるか？戦略に盲点はないか？本コラムで今一度ご検証いただければ幸いです。

AIで仕事が無くなる、リストラされそうと不安になる前に、現在の生成AIの利用状況から今後のキャリアを考えてみませんか？

生成AIで思考は外部化されます。"考えない"社員を増やさないよう、ご一読ください。ご自身のセルフチェックにもご利用ください。AIと共働する時代に思考力を向上するには、"思考における設計”が重要です。

「生成AIサミット」を拝聴しながら、日頃の活動で感じていることをXにつらつら投稿。投稿したコメントを抜粋して列挙形式で纏めました。「生成AIサミット」は最新トレンドをお聞きしながら、自分の思考や活動の整理をする良い機会になりました。