カテゴリ:AI



AIは導入より「活用」、成功の鍵はプロンプトではなく「人間とAIの役割分担」
AIとの協働・共創で成果を出すには、「プロンプト」より「人間とAIの役割分担」を考え、効果的に「人間とAIを配置」する必要があります。そのためには柔軟な発想と自らの判断基準が求められます。
AI時代の仕事は「2:6:2」で考える
経営×ITのヒント · 2026/01/20
AIが進むほど、「人が担うべき仕事」はどこに残るのか?業種や職種で判断せず、業務の中身から見直すのが本質です。AIと人間の仕事を「2:6:2」で捉え、AIに任せる領域と人が関わる領域、人材の配置・育成、キャリアの視点を整理します。

生成AIの利用状況に観る企業の戦略性
企業変革のヒント · 2025/12/22
AIの導入が進んだことで生じている新たな問題。その背後にある戦略の「前提」。今、我が社はどこにいるか?戦略に盲点はないか?本コラムで今一度ご検証いただければ幸いです。
生成AIの利用状況から考える今後のキャリア展望
AIで仕事が無くなる、リストラされそうと不安になる前に、現在の生成AIの利用状況から今後のキャリアを考えてみませんか?

生成AIの利用状況に観る”思考力”
人材教育のヒント · 2025/12/09
生成AIで思考は外部化されます。"考えない"社員を増やさないよう、ご一読ください。ご自身のセルフチェックにもご利用ください。AIと共働する時代に思考力を向上するには、"思考における設計”が重要です。
生成AIサミット傍聴 X投稿の巻
経営×ITのヒント · 2025/11/11
「生成AIサミット」を拝聴しながら、日頃の活動で感じていることをXにつらつら投稿。投稿したコメントを抜粋して列挙形式で纏めました。「生成AIサミット」は最新トレンドをお聞きしながら、自分の思考や活動の整理をする良い機会になりました。

AIでコンサルタントの仕事はなくなるか?
大学生や社会人にも人気の職種であるコンサルタント、AI時代に果たしてコンサルタントの仕事は残るのでしょうか?
ChatGPTを上手に活用できるのは新入社員? それとも70代の会長?~AIと協働する時代の人材育成~
人材教育のヒント · 2025/07/04
生成AIの活用が一過性or限定的になってしまうのには理由があります。貴社の現状を確認し、活用を広げるヒントとしていただければ幸いです。

ITの恩恵を受けつつ、大きく変わっていくバイオテクノロジー(BT)。ゲノム(遺伝情報)解析コストは大幅に下がり、ゲノム編集、iPS細胞など再生医療も進化。さらにICTで繋がる時代へ。テクノロジーの急速な発展が個人の生活を、企業の事業環境を大きく変えていきます。
企業変革のヒント · 2018/11/14
大変革、考える組織、問題解決力、問題設定力、集団無責任とは結局何か?なぜそうなっているのか?

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